聘外勞溢繳就安費 退費有新方法…

興華

在台外勞人數突破60萬人，外勞雇主按月繳就業安定費，2015年總額高達151億元，但有些情況下會發生溢繳，這個月開始隨帳單會檢附溢繳通知暨核退申請書，已有1800多名雇主順利退款。


外勞雇主若溢繳就業安定費，現在申請退費更容易。（取自網路）

勞動部勞動力發展署表示，依《就業服務法》第55條及《雇主聘僱外國人許可及管理辦法》第46條之2規定，聘僱外國人從事《就業服務法》第46條第1項第8款至第10款規定工作（藍領外勞），應向就業安定基金專戶繳納就業安定費，若是外勞連續曠職3日失去聯繫或聘僱關係終止，經雇主依規定通知而廢止聘僱許可，不須再繳費。
目前聘僱1名外籍看護工每月要繳交就業定費2000元，低收入戶或中低收入戶可免繳，此外，家庭幫傭5000元，一般產業外勞2000元，若是以外加就安費附加配額，5%以下每人5000元、5%至10%為7000元、10%以上9000元；至7月底，國內產業外勞有37萬人、社福外勞23萬人，就業安定費累積成就業安定基金，主要用途在改善國內就業環境、協助就業等。
跨國勞動力事務中心主任邱月雲說，外勞雇主會按季收到就業安定費帳單，依單繳費即可，通常是繳款到聘僱許可屆滿或廢聘許可前一日，但有可能因外勞資料異動或雇主重複繳款等緣故溢繳。
現在除了會以信函通知雇主退還溢繳費用，8月起，若雇主溢繳就業安定費，就會隨著就安費帳單檢附｢溢繳就業安定費通知暨核退申請書｣，告知雇主可選擇扣抵下期費用或馬上申請退還。詳情可電洽：02-89956000。