曾在2019年曾因苛扣罰款、加班費不清、解僱等問題，引發移工兩度罷工的美堤食品公司再爆勞資爭議。今日（1/25）上午七時，美堤移工於新北市汐止區的園區大門口聚集抗議，表示雇主以COVID-19疫情再起為由，禁止移工離開工廠及宿舍，且加班費、特休等計算上有問題。在新北市勞工局協助下，從上午約十時協調至下午三時，最終公司承諾員工申請後即可外出，至於加班費等法定項目的給付，公司將於1月28日提供出勤、薪資紀錄等給勞工局，於年前召開正式勞資爭議調解確認。
美堤移工表示，公司從上週五（1/22）開始，以疫情為由限制員工的自由，他們下班後只能回到宿舍不能外出，要買東西卻只能由仲介代買。台灣國際勞工協會（TIWA）研究員吳靜如說，去年（2020）疫情高峰時，美堤就曾限制過移工外出，但仲介代買的東西，常常不是移工要的，如衛生棉買不同品牌、水果買較貴的，所以這次美堤再度做出限制，才讓移工這麼憤怒。
此外美堤移工表示，他們在美堤長時間工作，每月工時可能到240小時，但加班費卻少算，特休也沒有確實兌換成工資。移工亦表示，美堤不會給他們排班表，勞工都是等晚上，才會知道隔天需不需要工作，且薪資表也太過簡略，移工無法自行換算加班費。
一位不願具名的美堤主管表示，加班費大多都有給付，但上週公司發現休息日加班費有計算錯誤現象，上週六（1/23）已計算出正確金額，會再給付給勞工，特休部分也會重算。至於管制部分，主因是COVID-19疫情再起，去年就有台中食品廠因員工染疫而全面停工，他們怕碰到同樣的狀況，才限制員工外出。但他也指出，禁止外出不是強制性的，若真有移工外出，他們只會在移工返回後將其隔離14天，工資仍會照常給付。
新北市勞工局外勞服務科科長陳聖聰表示，今早勞工局接獲TIWA通知美堤勞資爭議後，至現場進行勞資協調。協調後雙方有達成共識，生活照顧方面，經勞工局說明後，因新北疫情還沒這麼嚴重，雇主已同意回到過去原則，只要事先申請、確定時間地點就能外出，但須全程配戴口罩、避免去桃園。至於加班費、特休等，因法有明訂，就由正式的勞資爭議調解程序處理。
吳靜如說，美堤禁止移工外出相當不合理，本國籍的勞工更會到處移動卻沒有受限，憑什麼單純限制移工？雖然美堤今天勉強同意移工仍可外出，但未來肯定有其他措施。至於薪資表與排班表部分，吳靜如說，公司已同意薪資表雙語撰寫外，也會有加班時數跟計算明細，排班表則是在每月20日會給下月排班表，至少讓勞工知道何時排休。
發表於 2021-1-26 09:01:21
