合法看護難求！仲介派遣逃逸外勞 害家屬險遭罰15萬

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林姓老婦重病住院，女兒忙於工作無法照料老母，但醫院合作的看護公司無法派人協助，女兒透過人力仲介公司找到T女來幫忙，卻沒料到T女是逃逸外勞，害她被開罰15萬元；女兒不服提起行政訴訟，法官認為她聘雇非法外勞雖有過失，但行政罰法有「不知法規得減輕其刑」的規定，因此撤銷15萬元罰單。

判決指出，去年8月7日，林姓老婦生病住院後，女兒向醫院合作的看護公司詢問有無人手可幫忙，但看護公司回她人力吃緊無法協助後，女兒想起曾在醫院拿到過人力仲介公司的名片，於是她循著名片上的電話，由仲介公司協助派遣24H看護幫忙照料母親。

人力仲介公司先是派了1名台籍看護，但台藉看護做不到1天就辭職，人力公司隔天又派了越南籍的T女來照料林婦，並與女兒商議每天24H看護費2200元、3天結一次帳，T女照料林婦20幾天拿了4萬多元的薪水後，移民署就找上門，向女兒稱T女是逃逸外勞，她因非法聘雇要裁罰15萬元。

女兒大吃一驚，認為T女是合法的仲介公司派遣來的，而且她和T女聊天時，T女自稱是嫁來台灣的外配，還說自己有去小學學中文，根本不曉得她是逃逸外勞，但她申訴無效仍被裁罰；女兒不滿提出行政訴訟，法官審理後認為，女兒當時急於找看護照料生病的母親，因此沒有盡到查證的義務，但她聘雇非法外勞雖有過失，但行政罰法有「不知法規得減輕其刑」的規定，因此判決撤銷15萬元罰單。