台商回流 勞團憂外勞數創新高

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因應美中貿易戰影響，行政院推出「歡迎台商回台投資行動方案」，其中包括放寬外勞聘用。我國外勞人數6年已成長超過45%，台灣勞工陣線秘書長孫友聯憂心，如果沒有審慎把關，外勞人數恐怕會再創下新高，波及本勞就業權益。

青平台與台灣勞工陣線昨天舉行「2019 TAIWAN+ plus forum台灣加碼：投資回流的機會與懸念」，討論歡迎台商回台投資行動方案。

根據國發會公布的歡迎台商回台投資行動方案，若符合全新設廠或擴廠達一定規模以上、投資金額達一定金額、創造本勞就業人數達一定門檻的台商，若需聘僱外勞，可適用外勞預先核配、1年內免定期查核，以及Extra制再提高15％，但總比率不得高於40%。

據統計，經濟部核准台商回流投資案逾4440億元，青平台董事長邱駿榮表示，不應只看金額，而是要看是否能掌握未來的新契機，迎合新經濟發展的型態。

勞動部統計，我國外籍勞工總數從102年的48萬至去年底已成長至70萬人，漲幅近46%。台灣勞工陣線秘書長孫友聯表示，102年馬政府執政時提出的「鮭魚返鄉政策」，就用過外勞政策吸引台商回流，近年來我國的薪資沒有上漲，甚至下跌，把外勞做為投資誘因無法解決產業轉型或缺工等問題。

孫友聯也說，此次台商回流創造的職缺也許只是因應美中貿易戰暫時性職缺，等到幾年後國際情勢穩定後產業恐又再度外移？

勞動部次長劉士豪表示，本國企業應該要透過此次機會提升我國的水準，把在大陸發展的優秀技術帶回來台灣，讓台灣勞工學習這些產業優秀技術，而且如果藍領勞工還是不足的話，要在保障本國勞動力優先的情況，才能引進外勞，另即使適用Extra制，最高聘用比率仍不得高於40%。

至於此次外勞會新聘多少？劉士豪說，目前還在評估當中，勞動部會與經濟部工業局進一步瞭解人力需求。