全球移工爭奪戰開跑
全球移工爭奪戰開跑 台灣起步早為何還「落後」？「目前台灣缺工真的很嚴重，不然，不會各行各業都大聲疾呼。」成立至今剛滿30年的萬通人力集團執行長侯佑霖觀察，以前服務業還可以吸引到很多「不想到工廠上班的人」，但現在，飯店業的打掃、房務，或廚房裡的洗碗、清潔等，還有流通業的理貨人員，這些比較基層勞動力，都處於缺工的狀態。
台北市就業服務商業同業公會理事長滕翔安解釋，台灣開放外勞已經30年，當時開放外籍人力的概念，不是取代，而是「補充」。原本製造業與營造業中俗稱「3K」的骯髒、辛苦、危險工作，台灣人不願意做，所以都是外勞承接；至於家事勞工需求，早年主要是富人聘母語英文的菲傭帶小孩兼顧家務。
侯佑霖指出，以往的缺工，確實較偏製造業、營造業，後來家庭類的幫傭、看護工（家事勞工）也缺。台北市就業服務商業同業公會理事長滕翔安說明，過去1年多以來，因疫情邊境管制造成的缺工，「最近慢慢『順』了！但人力短缺的根本問題，還是在青壯年人口漸少、老年人口驟增，勞動人口變少了！否則，不會連服務業都跳出來大喊缺工。」印尼社福移工超過7成 台灣高度依賴以致談判籌碼薄弱他們從市場觀察這段移工引進史，2001年，兩岸相繼加入WTO後，台灣的上市上櫃公司成為投資中國大陸台商的主要載體，幾百萬青壯年人口赴對岸工作，「這是很重要的背景因素，也是需求轉變的分水嶺，台灣真正開始要面對步入老年化社會的衝擊。」侯佑霖注意，以往這些人工作在台灣、住在台灣，可以陪伴照顧長輩，但隨著產業西進、很多人甚至攜家帶眷，而長輩過不了海又需要人照顧，突然產生大量看護工的需求。
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